Arbetsmiljöfrågorna har alltid varit en kärnfråga för fackföreningarna. Det lyser igenom när vi pratar med de lokala fackföreningarna. Genom historien har fackligt engagemang varit avgörande för att driva fram lagstiftning och avtal som skyddar arbetstagares hälsa och säkerhet.
Vi spenderar en stor del av dagen på vår arbetsplats. En arbetsmiljö som inte fungerarspiller över på resten av livet. Det oavsett om det är fysisk eller psykosocial arbetsmiljö. En fungerande arbetsmiljö och hjälpsamma kollegor kan vara ett skydd mot ett annars besvärlig tillvaro, eller tvärt om tuvan som välter in en person i sjukskrivning. En av fackföreningarnas främsta uppgifter är just att bevaka och arbeta för för bättringar av arbetsmiljön.
Många tar kollektivavtalen för givna. Arbetsrättslagstiftningen i Sverige är anpassad efter att det finns avtal som täcker hålen och hanterar frågor som minimilön. Avtalen omfattar även oorganiserade arbetstagare, så indirekt tar facken striden för alla anställda på arbetsplatsen. Striden om kollektivavtal på Tesla är inte en fråga om några enstaka verkstäder utan en fråga för oss alla. Det är våra löner och vårt inflytande på arbetsplatsen som ligger i potten. Det är också därför det inte bara är IF Metall som driver frågan. Sympatiåtgärder finns från de flesta fackförbund inom näringsliv och offentlig sektor. Seko, ST, Vision, Elektrikerna och Unionen har alla lagt konfliktåtgärder för att stötta IF Metall.
I en tid då arbetslivet blir allt mer flexibelt och osäkert är det viktigt att fackföreningarna fort sätter att vara en stark kraft för en trygg och säker arbetsmiljö. Genom att stå upp för arbetstagarnas rättigheter bidrar de till ett hållbart arbetsliv där alla kan känna sig trygga på jobbet
Det är lätt att tänka, speciellt om man har en tjänst som specialist, att lön och arbetsvillkor går att hantera själv. Men som så mycket annat så fungerar det bara så länge det gör det. Den dag företaget eller kommunen inte vill ge en vettig löneökning eller inte lyssnar på dig när du beskriver en ohållbar arbetssituation så är du väldigt ensam utan en fackförening. Utan kollektivavtal är du ensam från start.
Leta upp ett fack som passar dig och gör en insats för din och dina kollegors arbetsmiljö
